Qu'est-ce que Whyers.com ? :

Whyers.com est une plateforme web collaborative, dont le principe consiste à générer des rencontres entre des projets d’entreprises et une communauté de personnes possédant les grands traits de la génération Y (les Whyers) et un état d’esprit entrepreneurial.

Ainsi, pour les entreprises, les enjeux sont :
1. Communiquer :
Communiquer sur leurs projets d’entreprises, marketing ou encore recherche & innovation.
Trouver des Whyers qui en seront le relais.
2. Innover :
Rencontrer les Whyers au travers de leurs projets et apprendre à les connaître.
Challenger les Whyers pour recevoir des idées, des propositions d’innovation.
3. Développer :
Intégrer les meilleurs Whyers pour développer les projets.

Pour les Whyers, les enjeux sont :
1. Communiquer :
Mettre en avant leurs projets, leurs idées, leurs aspirations.
2. Rencontrer :
Rencontrer directement les entreprises.
Rencontrer d’autres Whyers.
3. Développer :
Créer des équipes projets entre Whyers.
Trouver des partenaires, des financements.
Intégrer les équipes des entreprises.

Whyers.com, raison d'être :

Voyons en quoi il est apparu comme une nécessité de mettre en relation directe ces deux populations :

Les Whyers :
Revenons sur les caractéristiques de la génération Y. Littéralement parlant la génération Y est née entre 1978 et 1994 pourtant plutôt qu’une génération caractérisée par une tranche d’âge il faut l’envisager comme un état d’esprit, comme l’explique Benjamin Chaminade, expert de cette génération et partenaire de Whyers. Ainsi on compte 45% de Whyers parmi les 35-45 ans et 30% au-delà.
Les Whyers sont cosmopolites, passionnés, précoces et impatients. On les considère souvent comme la génération zapping, car difficiles à fidéliser pour les entreprises mais il faut en réalité y voir une nouvelle prise en compte du monde de l’entreprise dans lequel ils s’investissent à 100% si on prend la peine de leur parler de projets et de passion.
Pour François de Wazières, directeur du recrutement de L’Oréal, les Whyers sont plus une opportunité qu’une menace pour les entreprises et ces dernières doivent apprendre à les comprendre pour en tirer le meilleur parti.
Voir http://www.dailymotion.com/relevance/search/de%2Bwazieres/video/x591ux_gnration-y-mode-demploi_news.
Les Whyers possèdent des caractéristiques impressionnantes : Source bloggenerationy20 (Benjamin Chaminade) :
- En 2010, les Whyers seront plus nombreux que les baby boomers.
- Les Whyers passent en moyenne 16 heures par semaines sur Internet.
- 96% des Whyers appartiennent à un réseau social
- Ils sont acteurs de l’image des marques et des entreprises et sont plus sensibles à l’opinion de leurs pairs qu’aux messages délivrés directement par les marques ou les entreprises.

Si l’on se penche plus précisément sur les rapports des Whyers avec l’entreprise on s’aperçoit que les Whyers recherchent avant tout un projet et plus seulement un intitulé de poste ou un secteur d’activité précis. Ils demandent une grande transparence dans le discours des entreprises et ont besoin qu’on leur définisse clairement leur point de départ dans l’entreprise et là où le projet auquel ils vont prendre part va les emmener. Ils font preuve d’une implication totale si le projet est en adéquation avec leurs souhaits ou ce qu’on leur a « vendu », mais se démotivent très rapidement si ce n’est pas le cas. Ils représentent un enjeu majeur du recrutement des entreprises car :
- ils sont difficiles à toucher, sont de moins en moins présents sur les outils existants depuis plus de 5 ans.
- ils représentent les managers d’aujourd’hui et de demain, se marient et ont des enfants plus tard, et constituent une classe de salariés très recherchée.
- ils sont difficiles à fidéliser et engendrent donc des coûts de turn-over important.
- ils profitent de changements sociétaux à leur avantage sur le marché de l’emploi (départ en retraite des baby boomers).

La philosophie des Whyers envers les entreprises peut se résumer ainsi : « Le but n’est pas de contrôler la relation mais de donner les moyens, d’inspirer, d’influencer mutuellement…pour avancer ensemble ».

Les entreprises :
Aujourd’hui les entreprises ne peuvent plus faire comme si l’ère du web collaboratif n’existait pas. Si ce phénomène peut être un excellent relais pour elles, les entreprises l’ont d’abord vu comme un phénomène de mode avant d’en prendre en compte la vraie puissance.
Jusqu’à récemment la communication sur Internet pour une entreprise passait par son site corporate qui délivrait un message global sur elle. La teneur du message était difficilement vérifiable pour tout ceux qui n’appartenaient pas à l’entreprise.
Les plateformes et autres réseaux ont ouvert l’entreprise vers le reste du monde puisque la communication s’est mise à passer par chaque employé au travers de ces plateformes et réseaux, rendant parfois obsolète la communication globale organisée par l’entreprise.
Pas étonnant donc, que dans ce contexte, nombre d’entreprises ne soient pas entrées en relation avec les bonnes personnes pour développer des projets ou les intégrer à leurs équipes. Elles ont compris que cette ère du web collaboratif où chacun devient un acteur à part entière va leur permettre d’échanger avec des personnes qui n’avaient pas accès à elles auparavant. Ceci constitue une formidable opportunité de développement pour les entreprises et les Whyers.

Les fonctionnalités :

1. La création d’un espace mutlimédia qui est :
Personnalisable :
L’utilisation de modules multimédias permet aux entreprises et aux Whyers d’intégrer des vidéos, du son, de l’image, des liens, du texte… Afin de montrer ce qui les rend unique. Un système de référencement par mots clés permet à chacun de se différencier et de caractériser sous quels critères de recherche il souhaite être visible.
Durable :
Les Whyers et les entreprises inscrites sur le site possèdent chacun un espace, référencé et visible en permanence. Chacun peut faire évoluer son espace à tout moment sans limite de durée ou de nombre de modifications.
Unique :
Sortez des sentiers battus en adoptant l’état d’esprit Whyers, vous avez des projets, des idées, l’esprit entrepreneurial, alors faites le savoir et rencontrer ceux qui partagent vos aspirations !

2. La recherche par mots clés :
Les mots clés permettent de référencer son espace, afin qu’il apparaisse dans la recherche sous des mots précis et ciblés. Ceci permet d’obtenir des relations qualifiées, adéquates tant pour les Whyers que pour les entreprises.

3. La création de sa communauté :
Une fois la recherche exécutée, chaque entreprise/Whyers peut demander à entrer en contact direct avec l’entreprise/Whyers de son choix. Le demandeur n’a plus qu’à attendre l’acceptation de cette demande de mise en relation par le receveur pour que ce dernier soit directement intégré à sa communauté. Dès lors la relation directe est établie et ils peuvent communiquer au moyen d’une messagerie aussi simple qu’un simple échange de mails.

Inscrivez vous :

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